Declaracion de intenciones

Esta plataforma está formada por empleados y empleadas de la Junta de Andalucia y tiene como objetivo defender nuestros derechos laborales ante los Decretos-Ley 5/2010, 6/2010 y la Ley 1/2011 por el que se aprueban medidas urgentes en materia de reordenacion del sector publico.

La plataforma se declara independiente y apolítica.
Nuestro objetivo fundamental es que tanto el personal laboral como funcionario, siga manteniendo exactamente la misma relacion ORGANICA Y FUNCIONAL con la Administración que la actual, RECHAZANDO rotundamente la integracion de nuestros puestos en ninguna otra empresa.
POR UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EFICAZ Y PROFESIONALIZADA, POR EL EMPLEO ESTABLE
NO A LA ADMINISTRACIÓN PARALELA Y POLITIZADA.

miércoles, 4 de julio de 2012

¡Nuevo éxito judicial! Procedimiento ordinario. Estatutos AMAYA. 28 de Junio.

¡Nuevo éxito judicial!

Procedimiento ordinario. Estatutos AMAYA.

Recurrentes: Asociación Al- Andalus y Defiendo mi Derecho y la Gestión Pública.
Acto Recurrido: Decreto 104/2011 de 19 de abril por el que se aprueba losEstatutos de la Agencia de Medio Ambiente y Aguas (BOJA número 83 de 29 de Abril de 2.011) Sentencia TSJA, Sala Tercera de lo Contencioso Administrativo de Sevilla, recurso 533/2011. Procedimiento ordinario.

Nuevo varapalo JUDICIAL a la Reordenación del Sector Público Andaluz: ANULADA LA INTEGRACIÓN DEL PERSONAL LABORAL PRIVADO EN LA AMAYA = nulidad de la Disposición Adicional Segunda del Decreto 104/2011, de !9 de Abril por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia de Medio Ambiente y Aguas..

Y por que lo que no puede ser legalmente y jurídicamente, NO ES Y ASI LO RECOGE EXPLICITAMENTE LA SENTENCIA.

¡¡DEMOLEDOR SEGUNDO PÁRRAFO DEL FUNDAMENTO DE DERECHO DÉCIMO!!

“Por último, la flagrante vulneración de esos derechos fundamentales, no queda enervada por la redacción dada al segundo párrafo de la Disposición Adicional Segunda, que resulta una obviedad, pues este personal, como cualquier ciudadano, para acceder como funcionario o personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, ha de participar en las correspondientes pruebas selectivas de acceso libres, convocadas en ejecución de ofertas de empleo público. Exigencia de acceso, con respeto a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, también para el personal de las Agencias según elEstatuto Básico, la Ley de Reordenación y los Estatutos de la propia Agencia, QUE SE TRATAN DE ELUDIR CON ESTE SISTEMA EXCEPCIONAL DE INTEGRACIÓN, carente de absoluta motivación como denuncia el Ministerio Fiscal y con una clara repercusión en los funcionarios y personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Andalucía, QUE VEN LESIONADOS NO SÓLO SUS DERECHOS DE ACCESO EN CONDICIONES DE IGUALDAD, SINO A LOS QUE HAYAN ACCEDIDO AL EMPLEO PÚBLICO, SE MANTENGAN EN ELLA SIN PERTURBACIONES ILEGÍTIMAS.”

Los EEPP seguimos defendiendo con dinero de nuestro bolsillo, el Estado de Derecho, la legalidad, y el interes general de todos los ciudadanos…

PODEÍS SENTIROS ORGULLOSOS DE ELLO….

Enhorabuena a todos.