Asamblea de la Asociación Al-Andalus. CÓRDOBA. 31 de Mayo.
Asamblea de la Asociación Al-Andalus.
CÓRDOBA.
FOTOS
Ayer tuvo lugar en el salón de actos de la Diputación Provincial de Córdoba, en laPlaza de Colón, la Asamblea de la Asociación de Empleados Públicos Al-Andalus.
Se procedió en primer lugar a la aprobación del Acta de la Asamblea anterior, y a continuación se dió la palabra a tres de los abogados del Bufete de Mariano Aguayopara ponernos al día del estado de los recursos planteados contra la reordenación.
Se quiso destacar el trabajo realizado por el Bufete en el periodo de tiempo trascurrido desde la última Asamblea de la asociación, queriendo dejar claro que a día de hoy la integración del personal que proviene del sector público empresarial se encuentra completamente paralizada. También hicieron hincapié en la enorme cantidad de escritos presentados en todas las instancias, dejando claro que no se está dejando escapar ninguna vía jurídica, en lo que calificaron de “batalla en todos los frentes”.
Se nos informó que la nueva batalla de la reordenación se plantea ahora en el Tribunal Supremo, con los recursos de casación presentados por la Juntacontra las resoluciones del TSJA.
Varios compañeros hicieron la observación de que aunque el frente judicial nos está dando la razón, el hecho es que las sentencias no se están cumpliendo y el personal externo sigue en donde estaba como si no pasara nada. Por parte del Bufete se nos indicó que algo se está moviendo dentro de la Administración en ese sentido, concirculares que ordenan que dicho personal no hagan labores que impliquen potestades administrativas reservadas para funcionarios, y que, en algunos casos, parte del mal llamado “personal subrogado” se está sacando de las Delegaciones Provinciales.
En cualquier caso, indicaron que buena parte del objetivo de la reordenación, que era mezclar al sector público empresarial y a los empleados públicos reales, no está logrado, ya que las sentencias del TSJA indican claramente que dicho personal no se puede integrar en las agencias como empleados públicos.
También se dió a entender que los actuales de recortes salariales no serán suficientes para alcanzar el objetivo de déficit, y que es más que probable que más temprano que tarde, la Administración Andaluza deba proceder a efectuar despidos, y que en dicho caso, ese personal laboral indefinido que representan los“laborales subrogados” son los que se encuentran en una situación más débil a la hora de mantener su puesto de trabajo.
Después de una serie de cuestiones de compañeros, los miembros del bufete abandonaron la asamblea para proseguir con el siguiente punto del orden del día.
El Tesorero de la asociación procedió a la lectura del estado de cuentas, indicando elsaldo en cuenta para los gastos necesarios para financiar el Bufete de Mariano Aguayo, contemplando las previsiones de pago de procuradores para los recursos de casación ante en Tribunal Supremo. En otra cuenta corriente, la que se abrió para sufragar la avioneta, se nos indicó que se ha usado parte del dinero para sufragar acciones reivindicativas de algunas provincias que lo solicitaron. Aunque no lo dijo el tesorero expresamente, con dinero de esta cuenta se sufragó la cartelería y la megafonía de las caravanas de coches de Málaga.
En cuanto al punto del orden del día referido a las acciones reivindicativas, se destacó el hecho de que la repercusión en la sociedad es menor si convertimos la lucha en una reivindicación puramente salarial, ya que hasta ahora la batalla emprendida contra la reordenación había sido exclusivamente por el acceso al empleo público en condiciones de igualdad como marca la Constitución y las Leyes. Se dijo que los recortes es parte de un todo, y que el dinero que se los quita a los empleados públicos de nuestras nóminas sirve para mantener intacta la red clientelar que supone la administración paralela.
Se pidió unidad de acción con el sector docente y sanitario. De hecho, a la reunión asistió un miembro del Sindicato Médico de Córdoba, que nos trasladó lasinquietudes de su colectivo, y nos quiso hacer ver la dificultad de llevar a cabo acciones reivindicativas en un sector en donde el perjudicado podría ser el paciente.
Sin embargo, nos trasladó algunas medidas que planteaban llevar a cabo, como extremar el celo en la atención al paciente, y recetarle no el principio activo más barato, sino el que ellos pensaban que es mejor independientemente de su precio, entre otras. Quiso destacar también que para un sanitario buena parte de las retribuciones vienen en guardias, y que al ser un ingreso considerado como variable,se verá reducido en un 10%, circunstancia que se añade al hecho del incremento de 2,5 horas semanales, las cuales se incluyen en la jornada semanal normal.
Se planteó la circunstancia que se está dando de división en la acción reivindicativa sindical. No puede ser que sindicatos profesionales como SAFJA o CSIF convoquenmovilizaciones el mismo día, y en algún caso, en el mismo sitio, pero a horas diferentes.
Se quiso hacer un llamamiento desde la Asamblea de Al-Andalus a TODOS LOS SINDICATOS para que dejen sus disputas y se coordinen en una acción conjunta entre ellos y con las Plataformas y Asociaciones de empleados públicos.
Se dijo que el CSIF ya tenía un calendario planificado para todo el mes de junio, sin intentar consensuarlo ni pactarlo con otros sindicatos.
Dada esta descoordinación sindical, se propuso una macromanifestación convocada por plataformas y asociaciones de empleados públicos, y a la que se sumen los sindicatos, visto que es la única manera de actuar conjuntamente. Esta propuesta será llevada a la Reunión de Plataformas de Antequera del 2 de Junio.
En cuanto al tema de la localidad en la que realizar la macromanifestación, hubo diferentes propuestas, pero al final se llegó a la conclusión que la única opción con repercusión mediática es en la capital, en Sevilla, sede central del cortijo.
Se volvió a recordar que la Asociación es asindical y apolítica, aunque sus miembros pertenezcan a diferentes sindicatos, y tengan tendencias políticas diversas.
Se recordó que el ataque al empleado público viene de ambos partidos en el poder en las distintas administraciones, y que tanto PP como PSOE son culpables de la degradación y pérdida de derechos en el colectivo de empleados públicos.
Se recordó igualmente la actitud cómplice de IULV-CA en Andalucía, que ha cambiado la actitud beligerante y opositora contra el Gobierno de Griñán,por una actitud complaciente, a cambio de sus tres consejerías. Dado que el cortijo está apuntalado gracias a la coalición de izquierdas, se plantearon movilizaciones contra la misma, como manifestaciones o concentraciones frente a las sedes provinciales de IULV-CA, pitadas en actos públicos al Vicepresidente Valderas y sus consejeros (también a Griñán y los suyos), o incluso acabar la macromanifestación frente a la sede de la formación política en Sevilla.
Y sin más que añadir, se levantó la sesión siendo las 21:00 pm, hora límite de uso Salón de Actos de la Diputación de Cordoba.
ÉXITO JUDICIAL SIN PRECEDENTES CONTRA LA REBAREMACIÓN: Primera sentencia que decreta la vulneración de los principios constitucionales. SAFJA. 1 de Junio.
ÉXITO JUDICIAL SIN PRECEDENTES CONTRA LA REBAREMACIÓN: Primera sentencia que decreta la vulneración de los principios constitucionales.
Viernes, 01 de Junio de 2012 10:32
Además, SAFJA consigue dos nuevos Autos contra la rebaremación del concurso de méritos.
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 9 de Sevilla ha dado la razón al Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía, SAFJA, en el recurso contra la Orden de la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte de 14 de noviembre de 2011 por la que se revoca parcialmente las bases del concurso de méritos convocados por Resolución de dos de marzo de 2011. SAFJA aclara su postura en el recurso y afirma que la rebaremación es lesiva a los derechos fundamentales de igualdad y no discriminación, acceso a los cargos y funciones públicas(Ver sentencia) (Ver en prensa).
La sentencia no deja lugar a dudas y concreta que “las cuestiones planteadas relativas a la vulneración del principio de igualdad y la discriminación sí que afecta al núcleo esencial de los derechos fundamentales pues el principio de igualdad se aplica al acceso a las funciones y cargos públicos, no sólo en el acceso sino también en la carrera. (…) La administración ocho meses después de la publicación de las bases introduce una modificación sustancial de las mismas de tal manera que no sólo se computará antigüedad los funcionarios de carrera, sino también a los interinos”. Por todo ello, el juez concluye que la Junta “vulnera el principio de publicidad y la finalidad que se persigue con la convocatoria al iniciar el procedimiento. Con la modificación de las bases la administración introduce un elemento que afecta de manera esencial al resultado del concurso y que genera discriminación entre los funcionarios públicos y vulnera de manera esencial a los principios constitucionales de igualdad y publicidad que rigen los concursos”.
DOS NUEVOS AUTOS
Este logro judicial se suma a dos nuevos autos también dictados en mayo. El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Sevilla suspende cautelarmente, a instancia de SAFJA, la Orden de la Consejería de Educación de la Junta, por la que se revocan parcialmente las bases del concurso (Ver auto).
Por otro lado, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de la provincia de Huelva acuerda proseguir el procedimiento por la vía de derechos fundamentales contra la rebaremación del concurso de méritos de la Delegación Provincial de Hacienda en Huelva (Ver auto).
Un aluvión de nuevas batallas ganadas que deja vía abierta al Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía para acabar con la rebaremación. SAFJA exige a la Administración que acate las sentencias de los Tribunales y continúe con las bases iniciales del concurso de méritos que sí respetan los principios constitucionales. Tal y como sucede en otros concursos que acatan las sentencias firmes del Alto Tribunal andaluz, es el caso del concurso de traslados de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, recientemente publicado en BOE (Ver enlace). Es el segundo concurso en un año donde se les valora única y exclusivamente el tiempo de antigüedad como funcionarios de carrera. Una prueba más que ratifica la persecución y discriminación que sufren los funcionarios de la Administración General por parte de la propia Junta de Andalucía, castigados por defender sus derechos.
Andalucía baja el sueldo a los funcionarios y se lo sube a los altos cargos. La gaceta. 1 de Junio.
En la Consejería de Economía
Andalucía baja el sueldo a los funcionarios y se lo sube a los altos cargos
01 JUN 2012 | N. LEÓN
La Junta asigna un complemente de productividad a los Directores Generales, Delegados Provinciales y el personal eventual de gabinete.
La Junta de Andalucía ha aprobado la asignación de un complemento de productividad de los altos cargos, Delegados y personal eventual de la Consejería de Economia, Innovación y Ciencia.
Esta asignación, cuya percepción recoge el artículo 15.3 de la Ley 7/1996, de 31 de julio, se asignará de forma cuatrimestral y van desde los 533 euros a los 3.435. Así,Ana Barbeito Carrasco, Directora General de Economía Social y Emprendedores cobrará por ejemplo anualmente 4.122 euros más por el complemento de productividad, mientras que Antonio Eugenio Fernández Serrano, personal eventual de Gabinete, cobrará 10.305 euros anuales por el citado complemento.
Hace quince días la consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo, explicó el plan económico-financiero de la Junta de Andalucía donde se recogía el “ajuste” en un 5% del sueldo de presidente de la Junta, consejeros y viceconsejeros, así como una bajada en los complementos y retribuciones de carácter variable de los empleados públicos, tanto funcionarios como interinos.
La Junta vulneró la Constitución al cambiar el concurso de méritos. ABC de Sevilla. 30 de Mayo.
Andalucía
La Junta vulneró la Constitución al cambiar el concurso de méritos
El juzgado rechaza que se valore igual la antigüedad a interinos que a los funcionarios
ABC
Carmen Martínez Aguayo
Carmen Martínez Aguayo
mercedes benítezabcdesevilla / sevilla
Día 31/05/2012 – 20.07h
Los tribunales vuelven a dar un varapalo a la Junta de Andalucía y la razón al Sindicato Andaluz de Funcionarios que recurrió la rebaremación de las bases del concurso de méritos con posterioridad a su convocatoria. Una nueva sentencia, en este caso del juzgado de lo contencioso administrativo 9 de Sevilla, a la que ha tenido acceso ABC, da la razón al citado sindicato y estima el recurso que presentó contra la Consejería de Turismo sobre la orden que revocaba parcialmente las bases del concurso de resolución de 2 de marzo de 2011 y anula la resolución citada «por no ser ajustada a derecho».
Aunque esta no es la primera vez que los tribunales confirman las tesis de este sindicato, que recurrió en todas las provincias las resoluciones que revocaban parcialmentelas bases de este concurso, lo novedoso es que el juzgado considera que la Junta ha vulnerado «los principios constitucionales de igualdad y publicidad que rigen los concursos».
Así, el fallo admite que la Administración, «ocho meses después de la publicación de las bases», introduce una modificación sustancial de las mismas de tal manera que no sólo se computará la antigüedad de los funcionarios de carrera, sino también a los interinos». Algo a lo que el sindicato se había opuesto frontalmente.
En esta línea, el juez Francisco Pleite asegura que la administración, con la modificación de los criterios para valorar la adjudicación de las plazas convocadas, «vulnera la obligación contraída con la publicación de las bases de la convocatoria». E insiste en que dicho incumplimiento vulnera el principio de publicidad y la finalidad que se persigue con la convocatoria al iniciar el procedimiento .
Además se dice que con esa modificación la Junta introduce un elemento que «afecta de manera esencial al resultado del concurso y que genera discriminación entre los funcionarios públicos». Y, por tanto, infringe de manera esencial a los principios constitucionales de igualdad y publicidad que rigen los concursos».
«En caso de admitir esa tesis de la administración en todo procedimiento de concurrencia competitiva una vez convocado y presentado las solicitudes- dice el fallo- ésta podría de forma unilateral modificar las bases de dicho procedimiento y variar el resultado del concurso».
Y eso afectaría al principio de seguridad jurídica en el acceso a la función pública y supondría «un grave atentado de la igualdad de todos aquellos que participaron en la confianza legítima de que las bases vinculaban a la administración». Además, según se recalca, de admitir la tesis de la Junta de Andalucía se estaría «desvirtuando» un principio esencial que se ha venido reconociendo de forma unánime por la jurisprudencia y es que «las bases de la convocatoria constituye la Ley del concurso, lo que significa que vinculan tanto a los que concurren a las pruebas de selección como a la propia administración».
Con todos esos argumentos, el juzgado estima el recurso porque considera que «se han vulnerado los principios de igualdad, publicidad y seguridad jurídica en el acceso a los cargos y funciones públicas recogidas en los artículo 14 y 23 de la Constitución Española al modificar las bases de la convocatoria, que es la ley entre las partes».
Desde el Sindicato de Funcionarios celebraban ayer esta nueva sentencia porque, aunquese refiera sólo a la Consejería de Turismo, puede afectar al resto de empleados públicos que se presentaron al concurso de méritos de la Junta y vieron como a posteriori se cambiaba la baremación.
GRACIAS COMPAÑEROS DE MÁLAGA POR LOS RECORTES DE PRENSA.
Todo esto y más en: http://empleadospublicosmalaga.wordpress.com/
No hay comentarios:
Publicar un comentario